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人才选拔与培养

通过推行人才梯队建设项目,消除"空降兵"的"水土不服"现象,营造了一种发现人才、培养人才、重用人才的良性氛围,孕育出大量企业各岗位需求的人才。

多方位激励

实施:优秀员工奖、杰出贡献奖、目标达成奖、创新提案奖。

末位淘汰

营造一种有序竞争、创新氛围,实现优胜劣汰。
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